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    2019年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    不定时工作时间

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    在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有（ ）

    • A、职工编制定员
    • B、社会责任
    • C、劳动安全卫生标准
    • D、最低工资标准

    吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是（ ）

    • A、未安排吴某加班
    • B、将莫某的工作时间调整为夜班
    • C、每天只给吴某30分钟哺乳时间
    • D、安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动

    下列关于劳动合同的说法，错误的是（ ）

    • A、不具备必备条款的劳动合同自始无效
    • B、订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
    • C、用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
    • D、劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准
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